薪酬：50k-100k    工作地点：杭州总部

岗位职责：

1.根据董事会战略，制订公司三年发展战略，经营目标，经营计划，经董事会批准后组织实施。

2.全面主持公司各项日常管理活动，对公司重大事项做出决策并督促实施。

3.公司各项规章制度、流程、文件、费用等审批，建立一套完善的公司管理体系。

4.负责公司团队建设，为公司引进中高端人才、建立科学合理的绩效管理机制、组织各类团队活动等。

5.负责公司财务预决算审批、控制公司运营成本、实现公司利润最大化，制定公司利润分配及奖励方案。

6.建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、金融机构、媒体等内外部顺畅的沟通渠道，树立良好的企业形象。

7.统筹和管理集团全资子公司，控股公司、项目公司等，提升子公司经营业绩。

8.参与项目合作谈判、签署和执行，跟踪项目进度，协助处理相关事项。

9.董事长交代的其他事件。

任职资格：

1. 经济、金融、法律、工商管理等相关专业本科以上学历，硕士优先，具备良好的英文沟通能力，六级以上优先。

2.具备八年以上大型公司管理经验，五百强优先。

3.对市场板块，商业地产，有深入理解，熟悉金融法律，法规、政策及行业规范。

4、优秀的创新能力和商务沟通能力。

薪酬：30k-50k    工作地点：杭州总部

岗位职责：

1、负责集团全面管理工作，包括市场拓展、项目管理、政府关系维护等；

2、负责全国各区域多项目的整体管理把控，包括投资决策、进度质量成本管理等，组织并协调解决项目施工过程中出现的各种问题；

3、制定、分解、落实年度经营目标，有效控制目标计划进度，以确保公司目标的达成；

4、负责集团对外公共关系的维护；

5、负责集团项目市场拓展；

6、董事长交代的其他任务；

任职资格：

1、全日制统招本科或以上学历，硕士优先，5年以上高层管理经验；

2、能快速了解集团各项实际情况并进行实时跟进更新项目情况；

3、熟悉金融法律，法规、政策及行业规范。

5、具有市场洞察力，较强的文字和口头表达能力，有较好的文字驾驭能力

薪酬：20k-40k    工作地点：杭州总部、集团下属各公司、项目（服从调派）

岗位职责：

1、协助总裁工作，发挥好参谋、助手作用，工作职责包括参谋、建议、执行、协调、管理等，促进公司整体目标实现。

2、根据授权，协助总裁分管杭州总部或项目公司日常各项工作，以《员工手册》为准则，以500强企业为标杆，高标准、严要求，讲规矩、抓风貌，树立集团内典范形象。

3、协助总裁做好商业规划；辅导团队优选；法律合规性把控；宣发募资等。以实现集团短期融资需求及长期多元化发展目标，并组织做好投前、投中、投后全周期管理，力创效益。

4、协助总裁，对内做好管理挖潜，收集、提出各项合理化建议并制定切实集团实际的方案，提升管理效益。

5、协助总裁，对集团公司现有的组织体系和工作体系的运行情况进行评估，并将评估结果和整改措施及时向总裁反馈。

6、熟悉集团及各子公司发展情况，掌握行业发展现状及动态信息，协助做好集团公司发展规划及重大事项决策。

7、协调集团内部各单位、各成员间建立顺畅的沟通及配合关系，对集团及各子公司工作进行监督检查，及时发现问题及漏洞，检查集团及总裁决议的实施情况，并向总裁汇报。

8、全面了解国家及地方法律法规，了解集团及各子公司发展情况，掌握行业发展现状及动态信息，参与集团公司发展的顶层设计及重大事项的决策。

9、完成领导交给的其他任务。

任职资格：

1.对现代企业管理模式有系统的了解和实践经验积累，对企业管理有较深入的认识并指导工作；

2.具备现代企业理念和扎实的理论基础；

3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；熟悉办公软件及相关的人事管理软件。

薪酬：20k-40k    工作地点：杭州总部

岗位职责：

1、统筹集团财务管控，负责财务战略规划，完善财务体系的规范与效率建设；

2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、税务筹划、对外投资、融资、筹资及外部谈判；

3、负责投资项目的决策分析与经济指标设置，确保投资的成功率；

4、控制资金成本，提高资金效率；

5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险治理；

6、负责全面预算组织和管控，负责内部控制监督与财务风险管理；

7、负责公司资金调配、成本核算、会计核算及分析工作；

8、根据公司要求，对集团项目获取、整售、投资等特殊事项进行测算及尽调，做好项目利润收益、现金流规划及管控。

任职资格：

1、统招本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业；

2、具备8年以上大中型房地产同等岗位工作经验，中级会计师优先考虑；

3、熟悉房地产行业的会计核算及财务管理；熟练掌握财务软件的操作技能，懂基金股权投

4、熟悉房地产开发项目成本各组成部分及成本核算过程，能独立解决项目成本、利润分析过程中遇到的问题；

5、熟悉掌握办公自动化软件和财务软件操作；

6、较强的沟通表达能力，责任心强，为人正直，有强烈的敬业精神和主人翁精神。

薪酬：20k-40k    工作地点：杭州总部、集团下属各公司、项目（服从调派）

岗位职责：

1、对所分管房地产项目公司进行全面管理。

2、制定并执行公司发展战略规划和年度计划目标；区域项目公司年度工作目标的组织起草和审核、分解下达、组织落实。

3、配合子公司和相关政府部门的外联工作，保持良好关系，确保项目各项工作的顺利开展。

4、深入了解房地产行业发展和市场需求，对各项目的市场定位、全面规划、营销策略、施工进展提出指导意见。

5、对集团各工程项目的前期与建设工作，包括项目的手续办理、规划设计、工程施工管理、工程成本控制等给予监督、指导。

6、工程管理中心团队打造，包括优秀人才的引进、团队氛围的营造、人才队伍的培养、团队成员关系的协调。

7、对外关系的建立与维护，包括政府关系、行业机构、合作单位（设计院、施工单位、销售代理公司等主要合作专业机构）。

8、完成领导交给的其他任务。

任职资格：

1、本科以上学历。

2、房地产经营管理、建筑、工程类相关专业毕业。

3、十年以上大型房地产经营管理工作经验，五年以上大型房地产公司高层管理工作经验，完整操作过三个以上的大型房地产项目。

4、有很强的房地产项目综合管理能力，丰富的现场实践、管理经验。

5、卓越的领导才能，积极、负责、敬业的工作态度及协作团队精神，能承担工作的内外问题及独立解决困难的能力，有很强的文字处理能力。

6、有极强的计划与控制能力、信息整合分析能力，能处理突发事件。

7、卓越的沟通技巧，能高质高效地完成对分管部门的管理工作。    

8、接受全国调派。

薪酬：15k-25k      

工作地点：河北邯郸肥乡区、贵州黔南都匀市、山东聊城、浙江义乌、云南曲靖、宁夏固原

岗位职责：

任职资格：

1、大专以上学历，品行端正，商业管理及运营有关专业。

2、有丰富商业管理经验，有商品市场、商场商城、商业街的招商和运营经验，有成功案例。

3、具备管理招商和运营团队的能力。

4、可以长期在项目所在地工作，服从公司工作安排，适应公司管理制度和企业文化。

薪酬：15k-20k    工作地点：杭州总部、集团下属各公司、项目（服从调派）

职位描述：

1、根据公司投资决策，完成市场调查和客群调查，制定项目各期开发销售策略、项目整体和阶段性营销计划，并带领团队整合外部专业资源；

2、制定公司营销预算，控制营销费用，高效整合使用公司资源，带领团队完成公司各阶段销售、招商目标

3、协助公司做好市场危机公关处理；

4、协助制定公司产品和公司品牌推广方案，并监督执行；

5、收集各种市场信息，并及时反馈给公司，协助公司领导作投资决策和项目决策。

6、负责在公司总经理领导下组建专业团队；

7、负责培养选拔指导团队骨干并严格考核；

8、负责公正运用团队激励机制，塑造和传导企业文化；

9、负责分解团队任务，制定工作计划，引导把控监管下级过程工作推动。

任职资格：

1、学历：本科及以上学历，市场营销或相关专业

2、专业知识：具备产业地产策划和互联网营销思维，熟悉地产市场媒体运作技巧、营销创意创新、销售和招商等方面的知识。

3、工作经验：8年以上房产行业营销、市场工作经验，3年以上行业管理工作经验

4、能够接受公司调配

薪酬：10k-20k       工作地点：杭州总部

岗位职责：

1、根据公司的发展规划，全面负责集团公司的人力资源管理工作；

2、根据公司发展需要，负责主持制定集团总部的人力资源战略规划与开发工作；

3、负责公司人力资源管控体系的建设工作；负责完善与优化部门制度、流程的审批；

4、负责制定公司人力资源管理计划，提高公司综合管理水平，优化人力资源现状；

5、协助总裁、董事长制定公司人才发展战略，完善公司人才数据工作，为公司经营决策提供依据；

6、根据公司需求，优化、设计现有的人力资源管理模式和(招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等)体系；

7、负责公司中高层人才引进工作，同时审核经理以上员工招聘、评定、调配任免、晋升辞退等工作；

8、负责辅助企业建立全面的人力资源分析体系，控制成本及把控风险，改善企业人资状况；

9、辅导企业根据政府相关政策及补贴建立规范的制度，降低公司运营成本；

10、负责对公司重大的投资等经营活动提供人力资源、OD建议，参与公司决策会议；

11、负责及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

12、负责公司的整体企业文化建设，组织、协调安排公司的各项活动；

13、协助公司其他部门对公司的员工、干部进行储备和盘点；

14、负责培养储备人力资源管理人员，并做好梯队建设；

15、负责组织人力资源相关人员集中学习培训，提高专业技能和组织管理能力；

16、负责定期考核人力资源经理和绩效薪酬经理及招聘经理的绩效；

17、协助公司其他部门开展对人力资源人员晋升考核评价工作。

任职要求：

1、专业要求：人力资源管理、工商管理类，经济贸易类、心理学类、语言类相关专业，专科以上学历；

2、身体素质：身体健康，拥有良好的职业精神；

3、培训经历：人力资源管理、组织管理、团队管理、领导力等方面的培训；

4、工作经验：五年以上同等岗位工作经验；

5、管理意识：具有较强的责任心、价值意识、较强的服务意识和人力运营意识；

6、计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策；

7、职业素养：具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力，以及较强人力资源管理和激励绩效管理能力；

8、具有较强的表达能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

薪酬：8k-15k         工作地点：杭州总部

岗位职责：

1、按照集团总体发展战略，协助董事长制定集团发展战略规划、审核各分公司计划完成情况，并负责对接各分公司组织、实施集团日常运营及管理工作。

2、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度(招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）。

3、负责组织推行公司绩效管理体系,组织实施绩效考核、辅导及结果反馈。

4、负责部门团队管理，各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设。

5、负责防范及处理劳动争议事务，控制人事风险，避免劳动纠纷；处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷。

6、完成领导交给的其他任务。

任职要求：

1. 人力资源管理或相关专业大专以上学历。

2. 五年以上人力行政管理经验。

3. 了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识；熟悉国家相关的政策、法律法规。

4. 很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心，事业心。

5. 具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力。

宁夏金田阳光城

金田阳光投资集团秉承“以人为本，以诚为根”的经营发展理念，不拘一格引人才，如果您够专业、够激情、有责任心、有抱负，那就联系我们吧！

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